Wie man FGTS konsultiert und abhebt → Schnell und einfach

Öffentlichkeitsarbeit

Die Beratung und der Bezug des Abfertigungsfonds (FGTS) sind für jeden brasilianischen Arbeitnehmer ein wichtiger Vorgang. In diesem Artikel werden wir die Schritte, Anforderungen und Tipps für eine effektive Beratung und Entnahme Ihres FGTS untersuchen.

Die FGTS verstehen

Der FGTS wurde mit dem Ziel geschaffen, Arbeitnehmer, die ohne triftigen Grund entlassen wurden, durch ein an den Arbeitsvertrag gebundenes Konto zu schützen. Jeden Monat zahlen die Arbeitgeber den Betrag, der 8% des Gehalts jedes Arbeitnehmers entspricht, auf Konten ein, die bei der Föderalen Sparkasse im Namen der Arbeitnehmer eröffnet wurden.

FGTS-Anfrage

Die Arbeitnehmer haben mehrere Möglichkeiten, ihren FGTS-Saldo zu überprüfen:

    1. FGTS-AppDie App kann auf Android- und iOS-Smartphones heruntergeladen werden und ermöglicht es Ihnen, Ihren Kontostand und die Einzahlungen Ihres Arbeitgebers zu überprüfen und Ihre Adresse zu aktualisieren. Um sie zu nutzen, registrieren Sie sich einfach mit Ihrer Sozialversicherungsnummer (NIS) oder Ihrem CPF.
    2. Caixa-WebsiteÜber die Website der Caixa Econômica Federal und die Option FGTS können Sie Folgendes realisieren

 

  1.  die Abfrage durch Mitteilung der NIS oder CPF und des registrierten Internet-Passworts.
  2. SMS/E-MailDer Arbeitnehmer kann sich registrieren lassen, um monatliche FGTS-Informationen per SMS oder E-Mail zu erhalten, darunter den aktuellen Kontostand, Einzahlungen und Abhebungen.
  3. Caixa Internet BankingFür diejenigen, die bereits Caixa-Kunden sind, besteht eine weitere Alternative darin, den FGTS-Saldo direkt über Internet Banking abzufragen.

Voraussetzungen für den Entzug der FGTS

Der Entzug des FGTS ist in bestimmten Situationen zulässig, z. B. in folgenden Fällen

 

  • Ungerechtfertigte Entlassung;
  • Ruhestand;
  • Kauf eines Eigenheims;
  • Dringender und schwerwiegender persönlicher Bedarf im Falle von Naturkatastrophen;
  • Tod des Arbeiters;
  • 70 Jahre oder älter;
  • Menschen mit HIV (AIDS) oder Krebs (Arbeitnehmer oder Angehörige);
  • Sie sind seit drei Jahren ununterbrochen aus dem FGTS-System ausgeschieden.

Verfahren für den Entzug

Das Widerrufsverfahren ist je nach Situation unterschiedlich. Im Allgemeinen umfassen die Schritte:

  1. Erforderliche DokumentationDie Unterlagen sind je nach Art der Kündigung unterschiedlich. Bei einer Entlassung ohne triftigen Grund müssen beispielsweise die Arbeitserlaubnis, der Personalausweis und die Kündigungsfrist des Arbeitsvertrags vorgelegt werden.
  2. Service-KanäleAbhebungen können in Caixa-Filialen, Lotteriegeschäften (für v
  3. Beträge bis zu R$1.500,00 mit Bürgerkarte und Passwort), Caixa Aqui Korrespondenten oder direkt an der Selbstbedienung für Beträge bis zu R$3.000,00, mit Bürgerkarte und Passwort.
  4. RücktrittsfristenNach der Entlassung hat der Arbeitnehmer bis zu 5 Jahre Zeit, um die Aufhebung des FGTS zu beantragen. Bei anderen Modalitäten, wie Ruhestand und schwere Krankheit, kann die Frist variieren.

Wichtige Tipps

  • Halten Sie Ihre Registrierungsdaten in der Caixa-App oder auf der Website auf dem neuesten Stand, um die Kommunikation zu erleichtern.
  • Überprüfen Sie immer, ob die Einzahlungen von Ihrem Arbeitgeber korrekt vorgenommen werden
    verehren.
  • Ziehen Sie in Erwägung, Ihr FGTS für Notfälle oder zur langfristigen Vermehrung Ihres Vermögens anzulegen.

Schlussfolgerung

Das FGTS ist ein wichtiges Instrument zum Schutz der Arbeitnehmer und kann ein Verbündeter bei Ihren persönlichen Finanzen sein. Die regelmäßige Überprüfung Ihres Guthabens und die Kenntnis der Abhebungsmodalitäten sind unerlässlich, um Ihre Rechte zu wahren und Ihre finanzielle Zukunft besser zu planen. Informieren Sie sich stets über Aktualisierungen und neue Regelungen zum FGTS, um Ihre Vorteile zu maximieren.